Altersvorsorge für Existenz-Gründer: Rentenversicherungen und Lebensversicherungen
12 Apr
Autor: admin - Kategorie: Altersvorsorge
Die klassische Rentenversicherung und Lebensversicherungen für Existenzgründer sind gängige Sparformen zur Altersvorsorge für Jungunternehmer, die einen beständigen Vermögensaufbau und die Sicherung der Existenz, staatlich unterstützt durch Steuer freie Kapitalerträge ab 12 Jahren Laufzeit, mit einer sinnigen Absicherung kombinieren. Während Sie sich bei der Lebensversicherung Versicherungsschutz für die Hinterbliebenen im Todesfall des Existenzgründers sicherstellen, sichern Sie mit einer Rentenversicherung eine Rente, die Ihnen ein Leben lang garantiert wird und somit der Altersvorsorge dienlich ist. Die Rentenversicherung zahlt unabhängig davon, wie alt der Existenzgründer wird.
Im Bereich der klassischen Lebensversicherung und Rentenversicherung kann der Existenz-Gründer verschiedene Versicherer wählen, um das zuverlässige Prinzip der Streuung des Anlagerisikos auf zahlreiche erfolgversprechende Versicherungsgesellschaften zu realisieren. Dadurch klettern die Chancen auf überdurchschnittliche Wertentwicklung, währenddessen zur selben Zeit das Risiko sinkt. So bleibt der Unternehmensgründer unabhängig vom Erfolg eines einzelnen Versicherers, was wesentlich ist für die Altersvorsorge. Zusätzliche Sicherheit ermöglicht die Garantieverzinsung. Noch dazu erwirtschaftete Überschüsse addieren sich noch dazu.
Fondsgebundene Renten- und Lebensversicherungen für Existenzgründer
Die fondsgebundene Rentenversicherung und Lebensversicherung für Unternehmens-Gründer vereint die Prinzipien des fachgemäßen Fondsmanagements mit denen einer Versicherung. So können Sie ihre Beiträge zur Sicherung Ihrer Altersvorsorge weltweit in Aktien und Renten streuen und daraus resultierende Renditechancen fördern. Idealerweise bleiben ihre Kapitalerträge ab einer Laufzeit von 12 Jahren steuerfrei.
Vergleichbar der Ziele des Existenzgründers (z.B. Altersvorsorge, Absicherung der Familie, endfällige Tilgung eines Darlehens, usw.) und der Anlagementalität wählt der Sparer passende Portefeuille-Klassen oder Einzelfonds aus. Dient der Rentenversicherungs-Fond oder Lebensversicherungsfonds der Altersvorsorge, so sollten Sie bestens auf die langfristige Performance des Fonds (grosser 5 Jahre) achtsam sein. Alles andere, das heißt sowohl den Anlagemix als auch die aus Marktgegebenheiten wichtigen Umstrukturierungen übernehmen für Sie die Portefeuille-Manager der Versicherungsgesellschaften. Diese können oft auf eine große Anzahl von verschiedenen Fonds zugreifen.
Rückt der Zeitpunkt eines Sparziels näher, kann der Existenzgründer durch kostenlose Portefeuillewechsel das ersparte Guthaben sukzessive von Aktien in sichere Renten umschichten. Auch hier gilt die Anlageregel: Je länger der Anlagehorizont, umso höher kann die Aktienquote des Existenzgründers sein. Besonders für die Altersvorsorge ist die relevant.
Die in der Regel hohe Flexibilität der fondsgebundenen Lebens- und Rentenversicherungen runden das Konzept ab und macht es dem Existenzgründer leicht, den Vertrag an die sich ändernden Bedürfnisse anzupassen.
Absicherung der Arbeitskraft für Existenz-Gründer
Bei den klassischen und fondsgebundenen Rentenversicherungen und Lebensversicherungen für Existenzgründer, haben sie die Möglichkeit, eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung in ihren Vertrag einzubinden.
Diese bezahlt im Falle einer Berufsunfähigkeit des Existenzgründers die Beiträge, und mit der möglichen Weiterspargarantie werden diese bis zu 10 % pro Jahr angehoben. Damit erreichen sie ihr Sparziel auch im Falle einer Berufsunfähigkeit. Dient der Fond der Altersvorsorge so ist dies beachtenswert.
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